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管理者必学的领导力课：教你解决团队沟通和激励难题（33节课） 4.4GB
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9_09 自愿参与，与员工结成联盟_客家创业网 kejiacyw.mp4 92.9MB
8_08 及时反馈，激发员工动力_客家创业网 kejiacyw.mp4 53.0MB
7_07 清晰的规则是流畅运转的前提_客家创业网 kejiacyw.mp4 192.0MB
6_06 用宏大的目标推动团队前进_客家创业网 kejiacyw.mp4 205.0MB
5_05 游戏化管理让工作更有趣_客家创业网 kejiacyw.mp4 57.8MB
4_04 领导力的五个层级_客家创业网 kejiacyw.mp4 114.0MB
3_03 个人能力的四个阶梯_客家创业网 kejiacyw.mp4 72.9MB
33_33 总结：成为你心目中的优秀领导者_客家创业网 kejiacyw.mp4 71.5MB
32_32 制定完成OKR的策略_客家创业网 kejiacyw.mp4 165.1MB
31_31 如何设置一个好的KR？_客家创业网 kejiacyw.mp4 293.4MB
30_30 如何制定一个好的O？_客家创业网 kejiacyw.mp4 417.3MB
2_02 东西方领导力的差异_客家创业网 kejiacyw.mp4 38.5MB
29_29 为什么需要OKR工作法？_客家创业网 kejiacyw.mp4 157.0MB
28_28 切换管理方式，保持组织活力_客家创业网 kejiacyw.mp4 75.5MB
27_27 授权的技巧和方法_客家创业网 kejiacyw.mp4 82.1MB
26_26 因人而异的四种领导方式_客家创业网 kejiacyw.mp4 107.2MB
25_25 负面反馈的难点_客家创业网 kejiacyw.mp4 31.0MB
24_24 负面反馈工具BIC_客家创业网 kejiacyw.mp4 91.4MB
23_23 用二级反馈固化员工的行为_客家创业网 kejiacyw.mp4 120.4MB
22_22 反馈的等级_客家创业网 kejiacyw.mp4 158.1MB
21_21 反应情感是同理心倾听的关键_客家创业网 kejiacyw.mp4 114.2MB
20_20 倾听的步骤_客家创业网 kejiacyw.mp4 188.7MB
1_01 为什么要学习领导力_客家创业网 kejiacyw.mp4 48.9MB
19_19 倾听让关系更美好_客家创业网 kejiacyw.mp4 94.5MB
18_18 放大公开象限收获尊敬和信任_客家创业网 kejiacyw.mp4 91.3MB
17_17 人的潜能是无穷的_客家创业网 kejiacyw.mp4 102.7MB
16_16 如何面对自己的盲点_客家创业网 kejiacyw.mp4 136.8MB
15_15 客户不知道的信息就是卖点_客家创业网 kejiacyw.mp4 149.9MB
14_14 沟通视窗_客家创业网 kejiacyw.mp4 155.7MB
13_13 管理者的三种角色_客家创业网 kejiacyw.mp4 66.7MB
12_12 领导是通过营造氛围来提升绩效_客家创业网 kejiacyw.mp4 315.1MB
11_11 管理要先学会放手_客家创业网 kejiacyw.mp4 105.8MB
10_10 明确管理者的角色定位_客家创业网 kejiacyw.mp4 347.8MB
