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1117汤君健给中层的管理课30讲 195.7MB
tjj30 - 自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.png 2.7MB
tjj30 - 自我突破：怎么收放自如地找到管理的节奏？.mp3 5.8MB
tjj29 - 战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.png 2.1MB
tjj29 - 战略思维：怎么避免成为短视的管理者？.mp3 5.4MB
tjj28 - 商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.png 2.2MB
tjj28 - 商业意识：怎么用价值链打破“部门墙”？.mp3 5.6MB
tjj27 - 团队学习：怎么让团队“自动”成长？.png 2.5MB
tjj27 - 团队学习：怎么让团队“自动”成长？.mp3 5.3MB
tjj26 - 人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.png 1.9MB
tjj26 - 人才盘活：怎么避免团队青黄不接？.mp3 5.2MB
tjj25 - 人才梯队：怎么评估“间接汇报“下属的表现？.png 2.3MB
tjj25 - 人才梯队：怎么评估“间接汇报“下属的表现？.mp3 5.6MB
tjj24 - 文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.png 3.7MB
tjj24 - 文化打造：怎么在制度之外提升团队战斗力？.mp3 5.6MB
tjj23 - 价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.png 1.9MB
tjj23 - 价值规范：怎么避免团队价值观沦为口号？.mp3 5.1MB
tjj22 - 考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.png 2.8MB
tjj22 - 考察下属：为什么干部选拔不能只看业绩？.mp3 5.6MB
tjj21 - 考核下属：为什么总感觉KPI设计的不合理？.png 2.7MB
tjj21 - 考核下属：为什么总感觉KPI设计的不合理？.mp3 5.1MB
tjj20 - 持续优化：现有流程效率不高，怎么办？.png 2.0MB
tjj20 - 持续优化：现有流程效率不高，怎么办？.mp3 5.0MB
tjj19 - 经验萃取：个体优秀、团队不强，怎么办？.png 2.3MB
tjj19 - 经验萃取：个体优秀、团队不强，怎么办？.mp3 5.5MB
tjj18 - 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.png 2.4MB
tjj18 - 培训发展：培训效果总是不理想，怎么办？.mp3 5.4MB
tjj17 - 培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.png 3.1MB
tjj17 - 培训调研：怎么找到员工不出业绩的原因？.mp3 5.6MB
tjj16 - 带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.png 2.3MB
tjj16 - 带队冲锋：怎么带领团队打“好”一场胜仗？.mp3 5.5MB
tjj15 - 激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.png 2.1MB
tjj15 - 激励老人：怎么唤醒“不在状态”的老员工？.mp3 5.1MB
tjj14 - 引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.png 2.1MB
tjj14 - 引领新人：怎么帮新员工尽快融入团队？.mp3 4.9MB
tjj13 - 招募牛人：怎么吸引比自己强的下属？.png 2.3MB
tjj13 - 招募牛人：怎么吸引比自己强的下属？.mp3 4.9MB
tjj12 - 化解冲突：怎么用资源分配规则化解团队冲突？.png 2.4MB
tjj12 - 化解冲突：怎么用资源分配规则化解团队冲突？.mp3 5.1MB
tjj11 - 任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.png 2.3MB
tjj11 - 任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？.mp3 5.2MB
tjj10 - 争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.png 2.9MB
tjj10 - 争取资源：怎么科学地从公司获得发展支持？.mp3 5.5MB
tjj09 - 战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.png 2.3MB
tjj09 - 战略落地：怎么把战略方向落地成行动计划？.mp3 5.1MB
tjj08 - 招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.png 2.7MB
tjj08 - 招聘面试：怎么避免在面试中看走眼？.mp3 5.3MB
tjj07 - 人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？.png 2.3MB
tjj07 - 人岗匹配：怎么从业务出发调架构、管编制？.mp3 5.0MB
tjj06 - 立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？.png 2.2MB
tjj06 - 立威立规：怎么快速“征服”不服管的下属？.mp3 5.1MB
tjj05 - 向上管理：怎么把上级拉到你的战线里？.png 2.5MB
