不做焦头烂额的领导,年薪百万的管理私房课(完结)百度网盘下载

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不做焦头烂额的领导,年薪百万的管理私房课(完结)

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不做焦头烂额的领导,年薪百万的管理私房课(完结)

不做焦头烂额的领导,年薪百万的管理私房课 132.2MB

35 人性营销 _ 如何通过人性的虚荣心做营销?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.3MB

35 人性营销 _ 如何通过人性的虚荣心做营销?.mp3【瑞客论坛 ruike1】.pdf 192KB

34 需求调研 _ 为什么听了用户的需求却把店开倒了?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.5MB

34 需求调研 为什么听了用户的需求却把店开倒了?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 228KB

33 创新服务 _ 如何通过服务创新提升客户复购?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.3MB

33 创新服务 如何通过服务创新提升客户复购?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 232KB

32 行业创新 _ 一家理发店,如何做差异化竞争?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 605KB

32 行业创新 _ 一家理发店,如何做差异化竞争?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 9.9MB

31 逆向模式 _ “逆向拍卖”是一种什么样的商业模式?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 3.9MB

31 逆向模式 “逆向拍卖”是一种什么样的商业模式?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 202KB

30 新物种 _ 怎么理解新物种“小三劝退师”?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.9MB

30 新物种 怎么理解新物种“小三劝退师”?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 200KB

29 识别需求 _ 如何快速识别真需求还是伪需求?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.4MB

29 识别需求 如何快速识别真需求还是伪需求?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 195KB

28 离职管理 _ 他们早走了,离职员工要不要纳入管理?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.4MB

28 离职管理 他们早走了,离职员工要不要纳入管理?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 201KB

27 正确吹牛 _ 作为领导者,能不能适当吹牛?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.7MB

27 正确吹牛 作为领导者,能不能适当吹牛?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 224KB

26 应对政治 _ 办公室政治,怎么防范和应对?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.3MB

26 应对政治 办公室政治,怎么防范和应对?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 192KB

25 抱怨消解 _ 状态不对劲,怎么化解团队中的抱怨?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.1MB

25 抱怨消解 状态不对劲,怎么化解团队中的抱怨?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 234KB

24 变革 _ 来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.8MB

24 变革 来了个新高管,为什么底下的人集体闹离职?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 264KB

23 文化落地 _ 贴墙上没用,企业文化能不能落地搞活?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 6.0MB

23 文化落地 贴墙上没用,企业文化能不能落地搞活?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 254KB

22 使命萃取 _ 那些太虚了,小公司到底要不要使命愿景?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.4MB

22 使命萃取 那些太虚了,小公司到底要不要使命愿景?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 240KB

21 派活 _ 怎么派活儿,更容易让员工执行?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.3MB

21 派活 怎么派活儿,更容易让员工执行?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 194KB

20 鼓励参与 _ 要表达反对,怎么不伤害员工积极性?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 3.8MB

20 鼓励参与 要表达反对,怎么不伤害员工积极性?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 182KB

19 共创决策 _ 不想拍脑袋,怎么让团队一起参与决策?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 3.7MB

19 共创决策 不想拍脑袋,怎么让团队一起参与决策?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 163KB

18 面试提问 _ 面试核心岗位,问些什么能快速做出判断?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 302KB

18 面试提问 _ 面试核心岗位,问些什么能快速做出判断?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.0MB

17 负面处置 _ 这真是个坏消息,该怎么开口向团队去讲【瑞客论坛 ruike1】.mp3 3.6MB

17 负面处置 这真是个坏消息,该怎么开口向团队去讲【瑞客论坛 ruike1】.pdf 183KB

16 复盘 _ 项目执行完,怎么做有效的总结复盘?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.2MB

16 复盘 项目执行完,怎么做有效的总结复盘?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 198KB

15 开会 _ 经常开例会,为什么开了也白开?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 193KB

15 开会 _ 经常开例会,为什么开了也白开?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.2MB

14 应对小白兔 _ 小白兔员工,全要清退吗?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.0MB

14 应对小白兔 小白兔员工,全要清退吗?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 237KB

13 轻松授权 _ 重要的事很多,怎么高明地偷懒?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 3.9MB

13 轻松授权 重要的事很多,怎么高明地偷懒?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 192KB

12 留住人才 _ 担心他会走,怎么留住这些优秀的员工?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 5.5MB

12 留住人才 担心他会走,怎么留住这些优秀的员工?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 247KB

11 驾驭能人 _ 能力强态度差,这种人到底能不能用?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.2MB

11 驾驭能人 能力强态度差,这种人到底能不能用?【瑞客论坛 ruike1】.pdf 214KB

10 应景管理 _ 别那么刻板,管理能不能像营销一样追热点?【瑞客论坛 ruike1】.mp3 4.5MB

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