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许锋说人事
许锋说人事 265.9MB
56【留】如何提升团队敬业度？.mp3 5.8MB
55【用】骨干女（微信：june4xia）员工意外怀孕，怎么办？.mp3 5.1MB
54【用】如何帮助（微信：june4xia）员工做压力管理？.mp3 5.4MB
52【选】内部推荐是魔鬼？.mp3 5.2MB
51【留】职场师徒如何好聚好散？.mp3 4.4MB
50【用】如何放大好消息的正面影响，弱化坏消息的负面影响？.mp3 4.4MB
49【用】如何处罚触及“高压线”的（微信：june4xia）员工？.mp3 5.8MB
48【育】如何持续开展内部经验分享？.mp3 5.6MB
47【选】潜力股？绩优股？孰优孰劣？.mp3 5.6MB
46【留】为什么绩效优秀的（微信：june4xia）员工都想跳别的部门？.mp3 4.6MB
45【用】如何防止骨干（微信：june4xia）员工关键时刻掉链子？.mp3 4.1MB
44【用】如何让下属感觉自己备受重视？.mp3 4.1MB
43【育】如何进行有效的绩效辅导？.mp3 5.2MB
42【选】如何让高匹配候选人一眼看中你的岗位？.mp3 5.2MB
41【留】招错了人，怎么办？.mp3 5.1MB
40【用】（微信：june4xia）员工心怀不满，谁的错？.mp3 5.6MB
39【用】下属团队协作效率低，怎么破？.mp3 4.3MB
38【育】如何帮助（微信：june4xia）员工制定个人发展计划？.mp3 4.9MB
37【选】有经验的大专生VS一张白纸的本科生？.mp3 4.1MB
36【留】（微信：june4xia）员工威胁不加薪就辞职，咋办？.mp3 4.9MB
35【用】如何让下属心悦诚服地接受自己的意见？.mp3 4.6MB
34【用】团队讨论一潭死水，怎么办？.mp3 5.1MB
33【育】什么情况下要培训，什么情况下要培养？.mp3 4.7MB
32【选】为什么总觉得HR给招的人不好用？.mp3 5.4MB
31【留】团队骨干人员去意已决，肿么办？.mp3 5.1MB
30【用】如何管理”绝不认错“的问题（微信：june4xia）员工？.mp3 5.4MB
29【用】从“一个亿”的小目标看如何帮助下属做目标管理.mp3 5.0MB
28【育】如何通过有效反馈帮助下属成长？.mp3 4.6MB
27【选】如何寻觅新业务带头人？.mp3 5.0MB
26【留】如何优雅地fire一个人？.mp3 6.7MB
25【留】公司内部突发变革，如何留住核心人才？.mp3 5.4MB
24【用】如何提高一线（微信：june4xia）员工的执行力？.mp3 6.1MB
23【育】一对一谈话是最好的指导方式.mp3 5.1MB
22【选】僧多粥少，应该提拔谁？.mp3 5.2MB
21【留】如何提高90后的转正率？.mp3 5.9MB
20【用】如何批评，才能让下属心服口服？.mp3 5.4MB
19【用】如何说话，才能对上90后的频道？.mp3 4.8MB
18【育】如何把走过场的轮岗管培，变成团队核心骨干？.mp3 7.9MB
17【选】新项目开展在即，如何快速完成团队招聘？.mp3 5.1MB
16【留】如何让新（微信：june4xia）员工快速融入团队？.mp3 5.2MB
15【用】一样的奖金，如何发出不一样的激励效果？.mp3 5.9MB
14【用】（微信：june4xia）员工不接受绩效考核结果，怎么办？.mp3 5.2MB
12【选】如何配合HR猎取心仪的专业人才？.mp3 6.9MB
11【留】如果你团队里的90后一言不合提离职，应该如何留住TA？.mp3 5.0MB
10【用】如何给低绩效（微信：june4xia）员工做反馈？.mp3 5.7MB
09【用】如何避免被下属牵着鼻子走？.mp3 5.8MB
08【育】如何判断一个（微信：june4xia）员工值不值得培养？.mp3 6.1MB
07【选】如何识别并淘汰有口才没实力的“面霸”？.mp3 6.6MB
06【免费福利】应聘你部门的候选人为何屡当“逃兵”？.mp3 5.2MB
05【花絮】留人秘笈：凝聚人心的艺术.mp3 1.2MB
04【花絮】用才秘笈：强将手下无弱兵.mp3 1.1MB
03【花絮】育才秘笈：授人以鱼，还是授人以渔？.mp3 1.5MB
02【花絮】选才秘笈：赢在管理起跑线.mp3 935KB
01【花絮】不是人力资源经理，为什么要学人力资源管理？.mp3 1.6MB
