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10.第十章：干部管理
10.第十章：干部管理 28.7GB
10.第十章：干部管理 4.0GB
07.干部竞聘机制设计.mp4 455.4MB
06.储备干部训练营的设计与实施.mp4 464.1MB
05.高潜储备干部的有效选拔.mp4 495.1MB
04.开发干部任职资格标准.mp4 476.5MB
03.构建干部评价标准.mp4 614.0MB
02.干部梯队规划.mp4 493.2MB
01.构建基于组织能力提升的干部体系.mp4 1.0GB
05.第五章：从绩效管理开始 3.9GB
11.激活个体与团队-利用PK机制推动业务变革（新）.mp4 295.2MB
10.开好公司级季度复盘会议（新）.mp4 281.6MB
09.每个岗位一个核心KPI-关键岗位KPI梳理（新）.mp4 316.4MB
08.专项业务策略创新（新）.mp4 361.4MB
07.部门年度计划套表设计（新）.mp4 322.1MB
06.部门年度计划编制教练辅导（新）.mp4 301.5MB
05.基于业绩增长的经理层年度激励方案设计（新）.mp4 404.4MB
04.从部门定位到管理层KPI梳理（新）.mp4 350.4MB
03.从组织MTP到年度目标设计（新）.mp4 386.1MB
02.开好年度绩效变革会议（新）.mp4 565.0MB
01.基于业绩倍增的绩效体系设计（新）.mp4 370.8MB
07.面试甄选与评测 10.2GB
19.离职后时代员工关系管理.mp4 533.8MB
18.辞退员工操作技巧.mp4 225.5MB
17.离职面谈管理（下）.mp4 496.7MB
16.离职面谈管理（上）.mp4 542.6MB
15.企业HR如何自己做mapping.mp4 657.9MB
14.如何定向猎取人才.mp4 404.0MB
13.新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4 842.3MB
12.员工导师机制建设与实施.mp4 542.5MB
11.校园招聘项目实施.mp4 438.7MB
10.大型校园招聘项目设计与有效实施.mp4 282.9MB
09.面试资格人机制建设.mp4 526.5MB
08.面试的主线控制与有效评估.mp4 1.2GB
07.通过情景微任务识别候选人专业素质.mp4 419.4MB
06.九型人格与职业匹配02.mp4 440.4MB
05.九型人格与职业匹配01.mp4 1.2GB
04.利用人格测评结果有效匹配团队与岗位.mp4 398.9MB
03.面试的多个维度设计与精细准备.mp4 325.7MB
02.有效的招聘计划.mp4 566.7MB
01.明确招聘的核心目标-牛人.mp4 423.3MB
08.第八章：培育开发 6.8GB
14.微课开发.mp4 524.5MB
13.构建你的微信版企业大学.mp4 476.9MB
12.内部讲师队伍的选育用留.mp4 619.9MB
11.高效培训项目管理.mp4 470.5MB
10.三步骤制订精准年度培训计划.mp4 316.2MB
09.讲师呈现及课程控制技巧.mp4 362.7MB
08.情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧.mp4 653.2MB
07.案例-视频教学开发实战.mp4 635.9MB
06.PPT课件制作技巧.mp4 580.0MB
05.四级课程大纲开发.mp4 333.6MB
04.批量课程开发项目管理.mp4 506.4MB
03.基于岗位关键成功要素的课程规划.mp4 400.3MB
02.学习路径图设计与培训体系构建.mp4 544.4MB
01.基于运营能力提升的企业大学设计.mp4 553.3MB
06.第六章：任职资格与职业规划 2.6GB
06.员工职业规划设计与辅导.mp4 436.3MB
05.任职资格行为认证评审及结果应用.mp4 668.8MB
04.有效进行行为标准和知识标准开发.mp4 435.1MB
03.通过行为标准开发胜任能力模型.mp4 593.3MB
02.任职资格体系建设与关键人才培养.mp4 320.4MB
01.为啥要做任职资格体系.mp4 246.8MB
09.第九章：薪酬福利管理 1.2GB
08.创业公司股权激励设计.mp4 516.6MB
07.年终奖设计与发放.mp4 394.7MB
06.通过有效薪酬调查设计薪酬水平.mp4 356.1MB
