痕迹识人之职场面试篇视频课程阿里云盘下载

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9、第一模块 选人看什么？_用人标准这么多，如何筛选排序？.mp4 211.8MB

8、第一模块 选人看什么？_用流程性思考把职责变成能力要求.mp4 210.0MB

7、第一模块 选人看什么？_如何用流程性思考进行职位分析？.mp4 262.7MB

6、第一模块 选人看什么？_从刺激原理怎么看一个人的表述顺序？.mp4 391.3MB

5、第一模块 选人看什么？_如何判断一个人对环境的适应性？.mp4 399.6MB

4、第一模块 选人看什么？_面试中如何设计提问：注意三个边界限定.mp4 256.2MB

3、第一模块 选人看什么？_如何判断一个人的总结能力？.mp4 119.8MB

2、第一模块 选人看什么？_避免招聘看走眼：我们基于什么判断人？.mp4 74.6MB

25、常用面试方法：最重要还是因人而变.mp4 167.2MB

24、细节辨伪：如何询问细节？.mp4 100.9MB

23、外表打扮、行为举止、言谈中的痕迹分析.mp4 149.8MB

22、简历中的痕迹分析.mp4 180.8MB

21、如何从细节发现痕迹？三类痕迹判断人.mp4 212.9MB

20、如何识别人性？面试提问不要反人性.mp4 328.3MB

1、第一模块 选人看什么？_从人性角度看面试：选人看什么？.mp4 205.9MB

19、三类动机怎么问？面试官应有的思考框架.mp4 195.6MB

18、成就动机还是职业动机？找出员工激励点.mp4 286.2MB

17、职业动机越强，员工内驱力越强.mp4 84.9MB

16、如何在交流中判断求职动机？.mp4 168.9MB

15、招聘就是在拼人品？还看价值观如何匹配.mp4 177.4MB

14、如何在面试中了解职业成就动机？.mp4 195.1MB

13、第一模块 选人看什么？_为了什么而工作？职业成就动机分析.mp4 165.8MB

12、第一模块 选人看什么？_工作风格一致还是互补，团队如何匹配？.mp4 320.4MB

11、第一模块 选人看什么？_目标导向还是关系导向，不同职位怎么选？.mp4 287.1MB

10、第一模块 选人看什么？_职位价值点和工作环境分析.mp4 273.6MB