【职场】任康磊：人力资源管理课 [57.6MB] 阿里云盘下载网盘资源库

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【第36期】低离职率≠人才保留成功.pdf 2.0MB

【第34期】既要留住在职者，还要留住未入职者.pdf 1.2MB

【第33期】如何系统地实施人才保留.pdf 1.3MB

【第32期】通过离职原因分析，降低员工离职率.pdf 2.4MB

【第31期】提高员工满意度并不会降低员工离职率.pdf 1.9MB

【第30期】在企业内部建设一个人才市场.pdf 1.9MB

【第29期】发挥“师父带徒弟”机制的最大效果.pdf 1.8MB

【第28期】因需出发，为员工安排适合的发展路径.pdf 1.6MB

【第27期】建立人才盘点“魔方”，三维分析人才.pdf 3.1MB

【第26期】盘点人才数量，不如盘点人才质量.pdf 2.4MB

【第25期】内部人才是最有效的人才补充.pdf 3.8MB

【第24期】有效利用薪酬谈判，实现双赢.pdf 2.3MB

【第23期】用背景调查准确获取人才信息.pdf 1.9MB

【第22期】非结构化面试的六大经典问题(1).pdf 2.3MB

【第21期】结构化面试不是一个死板的问题库.pdf 1.6MB

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