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026 李育辉·组织行为学 149.9MB

zz415 参考书单 课程继续更新的通知.pdf 2.4MB

zz415 参考书单 课程继续更新的通知.m4a 1.9MB

zz414 22讲 高阶理论：企业变革如何才能成功？.pdf 2.1MB

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zz413 21讲 共享心智：怎么管理组织的知识资产？.pdf 1.7MB

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zz412 20讲 办公室政治：如何避免政治手段的负面效应？.pdf 2.6MB

zz412 20讲 办公室政治：如何避免政治手段的负面效应？.m4a 4.3MB

zz411 19讲 冲突：怎么避免组织内耗？.pdf 2.6MB

zz411 19讲 冲突：怎么避免组织内耗？.m4a 3.9MB

zz410 18讲 权力：怎样防止授权走样？.pdf 2.6MB

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zz409 17讲 结构：去中心化组织里谁更重要？.pdf 1.8MB

zz409 17讲 结构：去中心化组织里谁更重要？.m4a 4.1MB

zz409 16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子？.pdf 1.3MB

zz409 16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子？.m4a 3.6MB

zz408 15讲 团体迷思：如何降低集体决策的风险？.pdf 2.6MB

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zz407 14讲 相对剥夺：怎样让团队快速产生凝聚力.pdf 2.6MB

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zz406 13讲 领导风格：怎么获取团队认同？.pdf 2.5MB

zz406 13讲 领导风格：怎么获取团队认同？.m4a 3.8MB

zz405 12讲 合群：怎样让新员工快速融入工作群体？.pdf 2.5MB

zz405 12讲 合群：怎样让新员工快速融入工作群体？.m4a 4.2MB

zz405 11讲 匹配：怎样始终招到最合适的人？.pdf 2.2MB

zz405 11讲 匹配：怎样始终招到最合适的人？.m4a 4.0MB

zz404 10讲 模块导论：为什么团队一定需要领导力？.pdf 2.1MB

zz404 10讲 模块导论：为什么团队一定需要领导力？.m4a 2.9MB

zz403 09讲 彩虹理论：人力资本越来越高怎么办？.pdf 2.5MB

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zz402 08讲 工作嵌入：传统激励方法失效了怎么办？.pdf 2.6MB

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zz401 07讲 职业承诺：如何让优秀的员工稳定工作？.pdf 2.5MB

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zz331 06讲 角色：如何帮助员工处理工作生活冲突？.pdf 3.9MB

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zz330 05讲 动机：怎么激发新生代成为主力？.pdf 2.6MB

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zz329 04讲 情绪：怎么让员工拥有持续的好状态？.pdf 2.5MB

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zz328 03讲 个性：怎样重塑员工的特质？.pdf 2.5MB

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zz328 02讲 模块导论：为什么你要深入了解个体？.pdf 2.0MB

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zz328 00讲：如何变成组织中的乐观行动派？.pdf 2.2MB

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zz328 01讲 导论：组织行为中没有绝对的真理.pdf 2.4MB

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